Training

Interkulturelle Seminare, Workshops und Webinare

Ich biete interkulturelle Seminare, Workshops und Webinare in Deutsch, Englisch oder Chinesisch an. In einer globalisierten Welt ist es für Unternehmer heute unerlässlich, kulturelle Unterschiede seiner Teammitglieder zu berücksichtigen, um erfolgreich mit Mitarbeitern, Kunden, Partnern und Lieferanten aus verschiedenen Ländern kommunizieren und arbeiten zu können. Ein interkulturelles Management hilft dabei, auf die beste Art und Weise zielführend mit Menschen zu arbeiten, die unterschiedliche kulturelle Hintergründe haben. Interkulturelle Management-Fähigkeiten helfen Unternehmern, starke Beziehungen aufzubauen, Missverständnisse zu vermeiden und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Stärken vielfältiger Perspektiven nutzt. Durch das Verständnis und die Anerkennung kultureller Vielfalt können Unternehmer ihre Wettbewerbsfähigkeit erhöhen und Erfolg auf einem globalen Markt erzielen.

Meine Leistungen:

Ich vermittle praxisorientiert grundlegende Informationen über Kundengewinnung im asiatischen Raum und den Umgang mit asiatischen Gästen im deutschsprachigen Raum. Dazu gehören nicht nur Kenntnisse über Tischsitten, andere allgemeine Verhaltensweisen oder besondere Wünsche der Gäste an den Service. Auch das Verständnis für diese Unterschiede ist wichtig.

Thematische Schwerpunkte:

Intercultural Management
Intercultural Communication
How to do business in Asia/Germany?
Working and living in Asia/Germany

Länderschwerpunkte:

V.R. China
Hongkong
Taiwan
Singapur
Japan
Südkorea
Malaysia
Vietnam
Mongolei

Hochschulen – Training, Workshops und Vorlesungen

Ich unterstütze bei der optimalen Gestaltung alltäglicher interkultureller Begegnungen.

Das optimale Gestalten interkultureller Begegnungen an Hochschulen ist für eine inklusive und vielfältige Lernumgebung unerlässlich und gelingt durch eine Kombination aus Schulung, Förderung von Interaktion und Respekt gegenüber kulturellen Unterschieden. Eine solche Umgebung trägt dazu bei, dass Studierende lernen, miteinander zu arbeiten und zu kommunizieren, was zu einer vielfältigeren und inklusiveren akademischen Gemeinschaft beiträgt. Ich unterstütze bei der Förderung der Kommunikation und Interaktion zwischen Studierenden unterschiedlicher Kulturen, zum Beispiel durch gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen, interkulturelle Workshops und Schulungen in kultureller Sensibilität. Ziel ist das Bauen von Brücken und das Abbauen von Vorurteilen, das Fördern von Offenheit und Interesse an Kulturunterschieden.

Ich unterstütze bei der Berücksichtigung der Bedürfnisse der internationalen Studierenden.

Nutzen Sie meine Expertise, um die Bedürfnisse und Perspektiven der Studierenden unterschiedlicher Kulturen zu erkennen und darauf einzugehen. Das kann beispielsweise durch die Bereitstellung von Übersetzungsdienstleistungen oder interkulturelle Beratungsangebote erreicht werden.

Ich sorge für ein effektives und kultursensibles Erwartungsmanagement.

Um eine positive Lernumgebung für internationale Studierende an Hochschulen zu schaffen, ist ein effektives und kultursensibles Erwartungsmanagement von entscheidender Bedeutung. Dazu gehört die Bereitstellung klarer und präziser Informationen über Kursziele, Anforderungen, Lehrmethoden und Evaluationskriterien ebenso, wie die Berücksichtigung und das Verstehen kultureller Unterschiede bei der Gestaltung von Lehrplänen und der Bewertung von Leistungen. Nach meiner Erfahrung trägt all das dazu bei, dass Studierende sich wohl und respektiert fühlen. Ich unterstütze Sie deshalb bei der Schaffung eines offenen Lernumfeldes, das frei von Diskriminierung und Intoleranz ist und in der Studierende ihre Meinungen und Perspektiven frei äußern können. Erkennen Sie die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen der Studierenden.

Ich unterstütze Sie bei der Bewältigung herausfordernder interkultureller Situationen.

Interkulturelle Situationen an Hochschulen können manchmal herausfordernd sein. Es gilt kulturelle Unterschiede wahrzunehmen und zu verstehen, dass jede Kultur eine eigene Perspektive, Werte und Verhaltensweisen hat. In herausfordernden, interkulturellen Situationen offen und ehrlich zu kommunizieren, aktiv zuzuhören und Empathie für die Situationen und Gefühle anderer zu zeigen, hilft Missverständnisse zu vermeiden und Lösungen zu finden. Kann die Situation nicht gelöst werden kann, ist es wichtig, professionelle Mediation in Anspruch zu nehmen, um zu einer Lösung zu gelangen. Mit meiner Expertise unterstütze ich Sie in all diesen Situationen.

Ich unterstütze Sie bei der gezielten Vorbereitung auf neue Hochschulpartnerschaften.

Hochschulpartnerschaften sind eine großartige Gelegenheit, um internationale Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Um eine erfolgreiche Partnerschaft aufzubauen, ist es wichtig, gut vorbereitet zu sein. Ich unterstütze Sie bei der Recherche zu Kultur und Geschäftspraktiken des Partnerlandes, um Verständnis für die kulturellen Unterschiede und Geschäftspraktiken des Partnerlandes zu bekommen und Missverständnisse zu vermeiden. Als interkulturelle Berater und Experten identifiziere ich Herausforderungen und finde Lösungen, definiere klare Regeln und Erwartungen für die Partnerschaft. Mit meinem Training in interkultureller Kommunikation sind Sie gut auf Reisen ins Partnerland vorbereitet. Nutzen Sie mein Netzwerk und meine Ressourcen, um Kontakte zu knüpfen und sich mit anderen Personen auszutauschen, die bereits erfolgreich interkulturelle Partnerschaften aufgebaut haben.

Referenzen – Test neuer Ansätze. Vermittlung von Wissen:

Lehrend: Seminare und Vorlesungen für internationale Studentengruppen, Bachelor & Master an der HTW
Lehrend: Seminare und Vorlesungen für internationale Studentengruppen Master & Bachelor an der GIU (Kairo) German International University